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        內蒙古自治區發布2018年企業工資指導線和部分行業工資指導線
        資料來源:內蒙古自治區人民政府網站    發布日期:2018-04-10    

        一、企業貨幣工資指導線和部分行業貨幣工資指導線

        企業貨幣工資增長的基準線為7.0%;企業貨幣工資增長的預警線為10.0%;企業貨幣工資增長下線為1.5%。

        (一)農林牧漁業。基準線為5.5%;預警線為7.5%;下線為1.2%。

        (二)采礦業。基準線為5.5%;預警線為8.0%;下線為1.2%。

        (三)制造業。基準線為6.0%;預警線為8.0%;下線為1.2%。

        (四)電力、燃氣及水的生產和供應。基準線為6.5%;預警線為7.5%;下線為2.0%。

        (五)建筑業。基準線為5.0%;預警線為7.0%;下線為1.2%。

        (六)批發和零售業。基準線為6.0%;預警線為9.0%;下線為1.2%。

        (七)交通運輸、倉儲及郵政業。基準線為5.0%;預警線為7.0%;下線為2.0%。

        (八)住宿和餐飲業。基準線為4.0%;預警線為6.5%;下線為1.2%。

        (九)信息傳輸、軟件和信息技術服務業。基準線為4.0%;預警線為7.5%;下線為1.5%。

        (十)金融業。基準線為5.0%;預警線為8.0%;下線為2.0%。

        (十一)房地產業。基準線為4.5%;預警線為6.5%;下線為2.0%。

        (十二)租賃和商務服務業。基準線為3.0%;預警線為5.0%;下線為1.2%。

        (十三)科學研究和技術服務業。基準線為4.0%;預警線為6.5%;下線為1.2%。

        (十四)水利、環境和公共設施管理業。基準線為3.0%;預警線為5.0%;下線為1.2%。

        (十五)居民服務和其他服務業。基準線為2.0%;預警線為6.0%;下線為1.2%。

        (十六)文化體育和娛樂業。基準線為7.0%;預警線為9.0%;下線為1.2%。

        二、企業貨幣工資增長的原則

        企業貨幣工資增長應與勞動生產率同步增長,各企業應建立和完善企業工資分配自我約束機制和激勵機制,合理控制人工成本,促進企業生產發展和經濟效益的提高。認真落實《內蒙古自治區黨委、自治區人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》(內黨發〔2015〕22號)、《內蒙古自治區企業工資集體協商條例》和自治區人民政府《關于進一步推進企業工資集體協商工作的意見》(內政發〔2015〕44號),把企業工資指導線作為工資集體協商的重要依據之一,進一步完善職工民主參與收入分配機制,充分發揮工會組織在工資收入初次分配中的積極作用,通過工資集體協商決定企業職工工資收入水平。

        三、企業工資增長的要求

        結合我區今年經濟發展形勢,企業根據工資指導線,在生產發展、效益提高的情況下,合理確定本企業工資增長率。其中,經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業,應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區間內安排貨幣工資增長;對利稅增長連續兩年持平、并能正常支付職工工資的企業,可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長;企業除因生產經營嚴重困難、經濟效益明顯下降,在必要的民主程序后可零增長或適當負增長。職工在法定規定工作時間內提供正常勞動,企業支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當地最低工資標準。

          


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